موظف بالشركه المصريه للاتصالات

اعمل بوظيفة اخصائى ثالث فنى بالشركه المصريه للاتصالات قمت باجراء عمليه جراحيه اثناء العمل ناتجه عن حادث ادى الى عجز باليد اليسرى ومع التقارير الطبيه المثبته ادخل العمل تقدمت بطلب نقل من القسم الذى اعمل به الى رئيس القطاع الخاص بالقسم وتم الموافقه على نقلى نص التاشيره لا مانع لدينا لاصابته بعجز مستديم الى قسم اخر يتبع قطاع اخر وحين ذلك طلب منى الحصول على تاشيره رئيس القطاع الاخر بالنقل الى القسم التابع ليه وتقدمت بطلب اليه ووافق هو ايضا ارسلت الاوراق الى مدير الاداره الخاص بالقسم الذى اعمل به عن طريق البريد الخاص بالعمل قام بدوره بتحويلها لمارقب المنطقه الذى يعد رئيسى المباشر وكانت تاشيرته تنفيذ تاشيرة السيد رئيس القطاع بنقل المذكور قام المراقب بتحويلها الى السيد مدير عام المنطقه بخطاب الذى قام بالتاشير عليها الى مدير شئون العاملين باتخاذ اللازم نحو التاشيره المرفقه وحينها تعنت مع رئيس شئون العاملين ورفض التنفيذ وقام بتحويلها الى رئيس قطاع المنطقه الذى وافق بدوره بل وقع عليها بتنفيذ استلام المذكور العمل لحين صدور الامر الادارى فوجئت بان مدير الاداره التى اتبع لها يقوم بارسال اشاره تلغرافيه بضرورة الحضور الى مكتبه لتوقيع على اقرار حتى يتسنى له استخراج الامر الادارى الخاص بى وانهاء الاجراءات رغم ان الاداره التى اتبعها غير مختصه باصدار الاوامر الاداريه او انهاء اجراءات حيث انه اسند الى وظيفه فى الاشاره المرسله منه لا تتناسب مع تاشيرة رئيس القطاع ولا مع مؤهلى العلمى قام مدير شئون العاملين بارسال اوراق غير رسميه تفيد بكتابتى طلب نقل من جديد وتلغى جميع التاشيرات السابقه وقام بايقاف اوراق النقل الى الان علما باننى حاصل على جميع الموافقات منذ شهر 4\ 2012 ارجو من سيادتكم افادتى نحو اتخاذ الاجراءات القانونيه من حيث التعويض وتنفيذ تاشيرت النقل واختصام مدير شئون العاملين بصفته دون مسمى الوظيفه