استشارات قانونيه مجانيه

استشارات قانونيه مجانيه

موقعنا يقدم خدمه الاستشارات القانونيه المجانيه ويعاونك فى اتخاذ القرار السليم والحاسم فى كل شئونك القانونيه

تعلن اداره المنتدى عن تسهيل وتيسير اجراءات زواج الاجانب والاقامه فى جمهوريه مصر العربيه

عنوان صفحتنا على الفيس بوك تيسيرا للاعضاء الكرامhttps://www.facebook.com/estsharatqanoneh او صفحه استشارات قانونيه مجانيه على الفيس بوك

المواضيع الأخيرة

» استفسار عااااااااجل جدا
الأحد نوفمبر 06, 2016 5:17 am من طرف michael.eltorky

» خطا غير مقصود ترتب عليه ما لم اتوقعه
الأحد أكتوبر 30, 2016 11:18 am من طرف محمد أسامة

» اريد المساعدة فى استشارة قانونية فقد تعرضت لمحاولة نصب واحتيال
الجمعة أكتوبر 28, 2016 7:13 pm من طرف alaaelnaggar

» الاعفاء من التجنيد لدواعي امنية
الخميس أكتوبر 20, 2016 7:31 pm من طرف saif

» استشارة قانونية لمظلوم
الخميس أكتوبر 13, 2016 3:54 am من طرف monpc2020

» استفسار عن تهرب من قرض
الجمعة أكتوبر 07, 2016 11:34 pm من طرف اسلام محمد عبدالحليم

» طلب عودة من الاستقالة
الأربعاء سبتمبر 28, 2016 7:59 am من طرف محمود 400 محمود

» السفر الحاضنة للخارج بالطفل
الأربعاء سبتمبر 28, 2016 1:41 am من طرف Fatma

» تأخر سداد قرض سيارة
الثلاثاء سبتمبر 20, 2016 6:27 am من طرف ahmedvev


    هل ينصفنا قانون العمل ؟؟؟؟

    شاطر

    اشرف محمد حسن

    عدد المساهمات : 2
    تاريخ التسجيل : 09/04/2013

    هل ينصفنا قانون العمل ؟؟؟؟

    مُساهمة  اشرف محمد حسن في الثلاثاء أبريل 09, 2013 4:55 pm

    بعد السلام عليكم
    الرجاء الرجاء الاهتمام وافادتي ان امكن وجزاكم الله كل خير
    خلاصه الموضوع اني كنت اعمل باحدي شركات السياحه منذ 1994- قسم تزاكر طيران ثم مشرف رحلات عمره (سياحه دينيه )ومسئول عن صيانه كمبيوترات الشركه واعمال اخري منذ 16 عام--وفجاه وبدون سابق انزار او اي اخطار قررت الاداره التخلص من عدد5 من الموظفين وانا ضمنهم بحجه الاوضاع السائده في البلد ولكن بطريقه خبيثه ؟ حيث قررت الاداره نقلنا للعمل بفندق تمتلكه بمدينه الغردقه بوظائف غير لائقه لتجبرنا علي ان نترك العمل بارادتنا نحن - فتضيع حقوقنا في المطالبه بالتعويض القانوني -وللعلم فقد قمت بتنفيذ امر الاداره انا وزميل آخر لنفس السبب وتوجهت بالفعل الي العمل بالغردقه 1-1-2013 ولما كان العمل الجديد- يختلف جوهريا عن عملي ولايليق باي حال من الاحوال بمركزي او سنوات العمر التي اضعتها بالشركه ولابمؤهلاتي التي يتطلبها عملي الفعلي بل ويهين الكرامه - حاولت انا وزميل آخر معي ان نتحدث مع صاحب العمل فما وجدنا الا الاحراج وعدم الاحترام فقررنا العوده للقاهره(ويوجد تفاصيل كثيره وادله علي سوء العمل هناك ) وعدت لمكتب الشركه فوجدت اسمي وقد تم رفعه من كشوف الحضور فاخطرت المسئول بالمكتب اني اجازه بدون مرتب الي ان تتضح الامور فابلغوني بعد يومين من الشركه انه لا يوجد عندنا شئ اسمه اجازه بدون مرتب - فتوجهت لمكتب العمل التابع لنا واخطرتهم بما حدث - وقد افادتني مديره المكتب مشكوره ان احاول ان احل الموضوع وديا-(وخاصه ان لي زميل حدث معه نفس الطريقه منذ نحو عامان وتوجه للقضاء ولكن للاسف لم ينل من حقوقه شئ حتي الآن )وحضر محامي صاحب الشركه لمكتب العمل واقر شفاهه انه لن تضيع حقوقي طرفهم ؟؟؟؟ وانصرفنا الي الشركه وانا تحت ضغط انه ليس معي ما استر به بيتي او احفظ اولادي (ولذلك تفاصيل مؤلمه ) فقمت بتوقيع الاستقاله واستماره6 واخذت مبلغ من الشركه بامر من صاحب العمل لايساوي حتي ربع ما اعلم ان القانون يتيحه لي كتعويض - (ومع ذلك قامت صاحبه العمل بتاجيل نحو نصف هذا المبلغ لشهر كما ادعت حتي يمر الوقت وتضيع علي ايضا اي فرصه للشكوي ثم ماطلت حتي الان وبطريقه شيطانيه ولم تصرفه لي) - وفي نفس اليوم توجه المحامي لمكتب التامينات وتم رفع اسمي والغاء التامينات - ولكني فوجئت ان المبلغ الذي تدعيه الشركه في التامينات 429 جنيها فقط بينما راتبي الذي احصل عليه 2200 جنيه ومعي كل ما يثبت ذلك . فهل يمكن ان ينصفني قانون العمل؟؟؟؟؟؟ -فالايام تمر ولايوجد فرصه عمل للاسف . اعتذر عن الاطاله وارجوا من القائم علي الموقع ان يساعدني لانه يوجد تفاصيل كثيره جدا خشيت ان اطيل عليكم بها وانا بالفعل اخشي علي مستقبل اولادي - وللعلم آخر مرتب كنت اتقاضيه من الشركه 2200 ج وذلك بكشوف البنك الذي نتعامل نعه واثباتات اخري لدي .
    avatar
    المستشار محمد عبد الرازق
    Admin

    عدد المساهمات : 727
    تاريخ التسجيل : 14/10/2009
    العمر : 47
    الموقع : جمهوريه مصر العربيه

    رد: هل ينصفنا قانون العمل ؟؟؟؟

    مُساهمة  المستشار محمد عبد الرازق في الجمعة أبريل 12, 2013 10:01 pm

    حضرتك تذهب الى مكتب العمل ثانيه وتحكى اللى حصل تانى وانا كنت عايز اعرف هى صاحبه العمل اتفقت معاك على الفلوس وديا وانت مضيت الاستقاله على كلمها كده ولا خدت ايصال امانه مثلا او تعهد او خلافه


    _________________
    المستشار/ محمد عبد الرازق
    _01119559942_01011475895

    elmostashar_mohamed@yahoo.com

               الاتصال بعد الساعه 10 مساء

    اشرف محمد حسن

    عدد المساهمات : 2
    تاريخ التسجيل : 09/04/2013

    شكرا علي رد سيادتكم ...

    مُساهمة  اشرف محمد حسن في الإثنين أبريل 15, 2013 12:11 am

    تعقيبا علي رد سيادتكم
    قمت بالتوقيع علي الاستقاله واستماره 6 مضطرا- فقط واخذت شهاده خبره واخلاء طرف وانه ليس علي اي شئ للشركه وقبل وبعد ذلك تعهد شفهي علي الا تضيع حقوقي؟؟... ثم تمت المماطله لاعطائي تعويض هزيل (10000ج)رغم ان القانون (حسب ما اعلم ..ينصف حقوق العاملين بافضل من ذلك بكثير).. فذكرت لي صاحبه العمل ما معناه (سيبك من القانون)وبعد كلام ودي معاها(فماذا بيدي افعله غير ذلك وانا لدي بيت واولاد اخشي عليهم) المهم...
    اتفقنا علي (15000ج) واجلت 5000ج ( لشهر ولا حاجه )حسب تعبيرها حتي تتمكن من تفويت الفرصه علي للمطالبه بحقوقي وكان هذا التعهد بشهاده احد الموظفين وكان جالسا معنا وحضر الاتفاف -. والآن سيدي الفاضل بعد ان اتضح لي جليا انها تضر بمصالح الموظفين وتضيع حقوقهم (فانا الموظف الخامس الذي يحدث معه نفس الاسلوب )هل يحق لي اللجوء للقضاء ؟؟ فانا عائل لاسره مكونه من زوجه وثلاثه اطفال في بدايه مراحل التعليم واخشي ان تنهار هذه الاسره للاسباب الماديه التي تعلمها سيادتكم... وللعلم لديً جميع الاثباتات التي توضح موقفي من عدم صلاحيه العمل الجديد واختلافه جوهريا واخلاقيا عن ما اقوم به بالعمل من 16 سنه والتي تدًعي صاحبه الشركه انها تنقلنا اليه لحاجه العمل (وهو فندق مشهور للروس والخمور وما الي ذلك...) - ولاداعي للاطاله) ولديً ايضا مايثبت تلاعبها بحقوق الموظفين لدي التامينات واصرارها علي اخفاء المرتبات الحقيقيه وحسبي الله ونعم الوكيل - شكرا علي سعه الصدر

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت سبتمبر 23, 2017 4:02 am