ارجو الرد بسرعة

حيث انه قد تم اختباري لشغل وظيفة وقد ارسلت لي الشركة ما هو عرضا وظيفيا عن طريق الايميل الالكتروني وحددوا فيه تاريخ البدء وحيث انني قد استكملت كافة مصوغات تعييني وسلمتها في الميعاد المحدد وبناء عليه تم التوقيع مني على نسختين من العقد محدد المدة لمدة سنة واخبروني بان نسختي سوف اتسلمها بعد 15 يوما وبعد ذلك وفي نهاية اليوم اخبروني بان العرض الوظيفي قد تغير الى شروط اخرى وقد ارسلو لي ما يفيد ذلك عن طريق البريد الالكتروني /وحيث ان هذا التغيير قد رفضته فان ذلك لم يلاقي قبولا لدى الشركة وبالتالي قاموا بالغاء الوظيفة وارسلو لي ما يفيد ذلك عن طريق البريد الالكتروني وقالوا فيه ان كعب العمل ونسختي من العقد طرف الشركة لانهم مختومين
ولكن اعطوني كل مصوغات تعييني بما فيها كشف طبي مختوم من الشركةو صحيفة الحالة الجنائية هل هذا يعتير فسخا لعقد العمل ؟
وهل الايميلات يعتد بها في هذه الحالة؟ وما الاجراء اللذي اقوم يه الان حتى اتلافى المشاكل مستقبلا؟وهل كعب العمل طرفه يعطي له الاحقية في شيء؟هل تحريري محضر بفقد كعب العمل حتى استطيع استخراج كعب عمل اخر يتنافى مع علمي وجوده عند الشركة؟هل قيامه بالتامين علي الان يعتير سوءنيه ومنافي للقانون؟
هل عدم اتمام العقد في اول ثلاثة شهوراو في فترة الاختبار يؤدي الى فسخه وعدم سريان شروطه؟ لانه غالبا مايتم الاستغناء عن العامل ولكن يذكرون انه هو اللذي انقطع عن العمل دون ان يعطوه اي انذار يبين ان هذا الفسخ من طرف الشركة.فهل العامل يعتبر في حل من تنفيذ شروط العقد في هذه الحالة؟

انت اساسا لم تستلم العمل وهذا العقد يعتير مفسوخا