استشاره موظف بمصر للطيران

يتلخص الموضوع في ضم مدة خدمتي السابقة و هي (سبع سنوات) حيث اننى تم تعييني بنظام المكافأة الشاملة بتاريخ 29/11/1997 بوظيفة عامل تموين بقطاع الخدمات الجوية و عند استلامي العمل بتاريخ 24/12/1997 وحيث اننى حاصل على دبلوم تجاره تم تسليمي العمل بإدارة الخدمات الإدارية للقيام بأعمال وظيفة كاتب لوجود عجز في هذه الإدارة و بناء على رغبة الإدارة في ذلك الوقت .
الخطابات الدالة على ذلك فيما يلي بيان بها :

* خطاب السيد/ مدير عام الرقابة الفنية بتاريخ 2/5/1998 و الموجه إلى السيد/ مدير عام التخطيط و متابعة التدريب بشأن الحاقى لدورة اللغة الانجليزية بالجامعة الامريكيه .
* قرار السيد/ رئيس قطاع الخدمات الجوية رقم 289 بتاريخ 10/5/2000 بشأن تكليفي للعمل بالخدمات الاداريه .
* خطاب السيد/ رئيس قطاع الخدمات الجوية بتاريخ 19/10/2000 و الموجه إلى السيد/ مدير عام شئون التوظف بشأن تعديل الحافز الوظيفي من حافز عامل تموين إلى حافز كاتب لتكليفي للعمل بهذه الوظيفة .
* خطاب السيد/ رئيس قطاع الخدمات الجوية بتاريخ 16/1/2001 و الموجه إلى السيدة/ رئيس قطاع الشئون الاداريه بشأن الموافقة على تثبيتي على وظيفة كاتب .
خطاب السيد/ رئيس قطاع الخدمات الجوية بتاريخ 1//1/2001 و الموجه إلى السيدة/ رئيس قطاع الشئون الاداريه بشأن الحاقى إلى البرنامج التدريبي (المساعدة في النهوض و الارتقاء بالأداء الوظيفي) لتكليفي بالعمل بوظيفة كاتب .
* صور من الدورات التدريبية التي تم ترشيحي لها من قبل الإدارة في مجال الحاسب الالى بعد اجتيازها عام 1998
* صور من الدورات التدريبية التي تم ترشيحي لها من قبل الإدارة في مجال الموارد البشرية بعد اجتيازها عامى 1999 ، 2001
* مستخرج من شاشات شئون الأفراد يثبت اننى منذ تعييني حتى تاريخه اعمل بإدارة الخدمات الإدارية

و مع ذلك لم تفلح محاولات تعديل الوظيفة أو تعديل الحافز الوظيفى .

- عام2002 تم تثبيتي على وظيفة عامل تموين بتاريخ 25/2/2003 بالرغم من عملي منذ التعيين و حتى تاريخه بإدارة الخدمات الإدارية بوظيفة كاتب و ليس عامل تموين .
- عام 2004 تم إصدار إعلان لتوفيق الأوضاع و تم تعييني بوظيفة كاتب رابع و تسلمت العمل بتاريخ 18/1/2005 و لم يضم لي الفترة من 24/12/1997 إلى 18/1/2005 مع العلم بان هذه الفترة متصلة بدون فاصل زمني ولم يتم احتساب اى اقدمية لي مما اثر على نفسيا و ماديا حيث زملائي المعينين بعدى بالإدارة اصبحو أقدم منى في الدرجة واعلي منى في الراتب مع العلم بأنني حصلت على الدرجة الثالثة بتاريخ 30/6/2010 و لم يتم توقيع اى جزاء على أثناء مدة خدمتي و مشهود لي بالكفائه في انجاز الأعمال المسندة لي فضلا عن كون الإدارة هي التي رأت اختياري للعمل بالنشاط المكتبي وذلك لصالح العمل ولم اتمكن من التقدم بأى أعلان داخلى يتناسب مع مؤهلى حيث ان الاعلانات الداخلية تشرطت موافقة جهة العمل وبالطبع كما تعلمون سيادتكم ان جهة العمل لا تدع موظف كفء ينقل و كلاما يتم الاعلان عن شغل وظائف من بين العاملين يتم وعدى بتسوية حالتى و الخطابات سالفة الذكر تبين صدق كلامى .

- تم مخاطبة السيد الاستاذ/ مدير عام الادارة العامة للموارد البشرية بضم المده سالفة الذكر و قام سيادته بارسال خطاب للسيد الاستاذ/ رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة لمصر للطيران للافادة عن احقيتى فى ضم المده من عدمة و تم الرد بعدم استحقاقى لضم المدة لكون الاعلان الذى عينت به لا يتطلب مدة خبرة دون النظر لباقى النقاط الوارده بمذكرتى المرفقة وكذلك دون مراعاة انه لا زنب لى فى ذلك الوضع (مع العلم بأن جميع الجهات الادارية بالشركة اجمعت على انه كان يجب تثبيتى على الوظيفة التى امارسها مع ضم مده المكافأه الشاملة) .

هل ضم هذه الفترة من حقى ام لا و هل يحق لى طلب التحقيق ومحاسبة الاداره التى هى ادرى من الموظف بلاوائح و قوانين العمل و مع ذلك جعلتنى اعمل بوظيفة غير التى عينت عليها دون الحفاظ على حقوقى وتتمثل فى:-
اولا: تحميل الشركة تكلفة دورات تدريبيه لى مثل التى حصلت عليها فى الفتره الغير معترف بها فلا يعقل ان لا تعترف الادارة بالمدة سالفة الذكر و فى الوقت ذاته تعترف بالدورات التى منحتنى ايها في تلك المده .
ثانيا : ضياع 7 سنوات من مدة خدمتى بالشركة هدر ودون زنب لى
ثالثا : عدم تثبيتى على الوظيفة التى كنت اشغلها فى اعلان تثبيت المكافأة الشاملة
رابعا: ضررى ماديا حيث اننى كنت اتقاضى مرتب عامل و اعمل بوظيف كاتب
و اخيرا أتمنى من الله أن يجعل سيادتكم سبب في رفع المعاناه عنا واقامة العدل بيننا و أن يوفقكم إلى ما يحبه و يرضاه