استشارة عن ضم الخبرة

كنت أعمل فى وظيفة مهندس ميكانيكا ثالث بإحدى الجامعات، ثم تقدمت فى أكتوبر 2004 للعمل بإحدى شركات البترول من خلال مسابقة لحديثى التخرج من سنوات 2000 وما بعدها، وبعد اجتياز الاختبارات والمقابلات بنجاح، استلمت العمل.
ولكن أثناء إجراءات استلامى العمل طُلِب منى التوقيع على إقرار بعدم وجود خبرة سابقة، وحين طالبت بضم مدة الخبرة والخدمة السابقة، تم إفادتى بأنه فى حالة عدم توقيعى على إقرار بعدم وجود خبرة فلن أتسلم العمل.
و طبقاً لفتوى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة، فإن "اشتراط الجهة الإدارية على العامل بالإقرار كتابة بعدم وجود خبرة سابقة له، يعد إقراراً بالإكراه ولا يمس مركزه القانونى الثابت وحقه فى ضم مدة الخدمة السابقة والمستمد مباشرة من نص القانون، ولا يعد هذا الإقرار تنازلاً عن حساب مدة خبرته وخدمته التى قضاها قبل التحاقه بالوظيفة"، (الفتوى منشورة بجريدة الأهرام بتاريخ 8/5/2005).
كما طُلِب منى أثناء استلامى العمل التوقيع على إقرار بالتنازل عن ضم أى مدة خدمة سابقة، وهذا الإقرار يناقض الإقرار السابق ويهدمه ولا يدعمه، بل يدعم مبدأ أن الشركة تعلم ضمناً أن بعض العاملين لديهم خبرات سابقة يجب أن يقروا بتنازلهم عنها، لأنه إذا كنت قد أقررت بعدم وجود خبرة فما الداعى للتوقيع على إقرار بالتنازل عن ضم مدة خبرة سبق وأن أقررت بعدم وجودها.
تم ضم خبرة بعض العاملين الذين سبق لهم التوقيع على إقرار مماثل بعدم وجود خبرة، وهو ما دفعنى لتقديم طلب للمساواة بما تم تطبيقه مع هؤلاء العاملين.
علماً بأننى قد تضررت بسبب عدم ضم مدة خبرتى وخدمتى السابقة، حيث تم ضم مدة التجنيد لبعض الزملاء الذين استلموا العمل معى أو بعدى وتقدمونى فى الترقيات والأقدمية.
تم تشكيل لجنة بالشركة لدراسة طلبات ضم الخبرة الخاصة بالعاملين.
فما هى فرصتى فى ضم خبرتى من خلال اللجنة، وإذا قمت برفع قضية فما هى فرصتى فى أن أحبيببها