اريد ترك عملي بعد زواجي ولكن الشركهترفض ذلك قبل شهرين

السلام عليكم
تمم عملي في شركه خاصه منذ 1/2010 حتي الان بعقد متفق عليه يوجد به بعض الشروط مثل انه لا يجب ان اترك العمل فجاه الا بحد اقصي شهرين من تاريخ الاغ صاحب العمل او اذا تركته فجاه ساقوم بدفع كل ما صرفته الشركه علي
انا تزوجت منذ شهرين ونصف واصبح عملي لا يناسب ظروفي
وطلبت ترك العمل فرد علي صاحب العمل انني يجب ان اقدم استقاله مسببه وبعدها استطيع ترك العمل بشهرين ليس اقل من ذلك
فهل من حقي ترك العمل فجاه تحت الماده 128 من قانون العمل انه يمكن ان تترك المراه العمل في ظروف الزواج او الانجاب في خلال 3 اشهر
ام ليس من حقي في ظل عقد العمل
وما معني انني سادفع ما تم صرفه علي من قبل الشركه؟ هل معناه انني سادفع مرتبي طوال ال 7 اشهر كشرط جزائي؟
وهل يمكن ان تقاضيني الشركه؟مع العلم ان العقد غير مسجل وغير مثبت بالشئون الاجتماعيه وغير مؤمن علي رغم انه في العقد انه سيتم التامين علي بعد ثلاثه اشهر من استلام العمل

ارجو الرد ضروري

عذرا علي الاذعاج وكني بالفعل قدمت اتقالتي اليوم وتم قبولها وطلبتان اترك العمل بعد شهر ليس شهرين لاني لا اريد ان اسبب خسائر للعمل بعد تركي الشركه خاصه انهم لم يبحثووا عن احد مكاني ولكن تم الرد علي باني لا يمكنني ان اترك العمل الا بعد شهرين طبقا للعقد وانني تعددت حقوقي في العقد باني اخدذ 20 يوم من اجاذتي السنويه وان 15 يوم متصل في الزواج وبعدها ايام متفرقه
هل استطيع اني انذر الشركه باني ساترك العمل خلال شهر ؟
المشكله اني معي عهده مفتاح المكتب والتليفون الذي استلمته من الشركه وعهده مفتاح سياره
اقلق انني عندما اريد تسليمهم يرفضون توقيع ما يثبت اني سلمت العهده ليجبروني علي اتمام الشهرين