تفسير الأجر الشامل

بسم الله الرحمن الرحيم
أشكركم علي هذة الخدمة الممتازة و جزاكم الله خير

الموضوع
أعمل في الحكومة منذ 1995
و عملت في فندق هيلتون عام 2002 بدون أخذ أجازة أو تقديم استقالة من الحكومة(عمل بعد الظهر في غير مواعيد العمل الرسمية)
عملت في الفندق بناء علي عقد عمل غير محدد المدة
و بينت لهم أثناء كتابة العقد في ورق الأبلكشن أنني أعمل و مازلت أعمل في الحكومة . ووافقوا علي ذلك .
أستمريت في العمل مدة خمس سنوات
حتي فوجئت عام 2007 بأيقافي عن العمل و أحالتي الي اللجنة الخماسية للنظر في فصلي (للجمع بين عملين)
سارت قضية في المحكمة حتي 9/9/2007 حكمت المحكمة بشطب الدعوة كأن لم تكن
حاولت الرجوع مرة أخري للعمل و لكن ادارة الفندق رفضت
أنتظرت مدة الأستأنف .
و رفعت قضية للعودة للعمل و صرف مستحقاتي المالية
توالت الجلسات
و أمرت المحكمة بأيحال القضية الي الخبير
قال الخبير رأية (بثبوت عقد العمل و تحديد آخر مرتب )
و حجزت القضية للحكم
و جاء الحكم بأستجوابي في 31/3/2011 لكوني أعمل بالحكومة

تلقيت دعوة من الفندق للحل الودي
لكن كان هناك خلاف في تفسير الاجر الشامل
هل هو المرتب الأساسي مضافا الية نسبة 12%
ام همو الأساسي فقط
** أرجوا من سيادتكم الرأي و المشورة فيما سبق
و لسيادتكم وافر التحية و الأحترام
مصطفي علام

حضرتك الحل الودى لابد ان تصر على كل مستحقاتك