مضايقات من الشركة اثناء فترة الاخطار بالاستقالة؟

لقد التحقت للعمل بشركة صناعية وعند اول يوم في العمل طلب مني المدير ان املاء طلب فتح ايميل و اكونت داخل الشركة وقالو لي ان الصيغة اللتي سوف تكتبها في الطلب سوف يتم الفتح بموجبه ولكني فوجئت انهم قاموابعمل ايميل مغاير وهو كالاتي
كتبت اسمي mohammed momtaz فقاموا هم بعمل mohamed momtaz فرفضت لان الفرق بين m , mm يكون ايميل مختلف فقال لي المدير بعد اجتياز فترة الاختبار سوف يتم تغييره ولكن بعد مرور 3 شهور فترة الاختبار رفضوا تغييره فرفضت استخدامه وقدمت استقالتي فاجبروني علشان يقبلوا استقالتي لازم اكتب انها هتكون سارية بعد شهرين ففعلت واخذت منهم صورة منها موقعةوليست مختومه من الموارد البشرية واصلا اللي انا طلبت فتحه هو طلب وليس هناك مايفيد استلامي هذا الايميل
المشكلة انني بعد اما قدمت استقالتي بدأ المدير المباشر يقوم باستفزازي بكافة الطرق بل ويدفع زملائي في الادارة بان يعتدوا علي بالسب دون اي سبب وكانت احد اسباب تقديم استقالتي هي رفضي لاستلام مشاريع او اجهزه لان التعاقد معهم يتم بالامر المباشر ودون اي مناقصةوكان يتعمد المدير وضع الايميل اللذي اعترضت عليه من ضمن المستلمين لايميلاته بينه وبين هذه الشركات بل وتجاوز الامر الى ان يحرض مسؤول المبيعات في احدى الشركات الكبرى بان تضع هذا الايميل ضمن المستلمين لايميلات هذا الشخص الخاصة بمشروع في شركته ويضع في هذا الايميل معلومات عن هذا المشروع ويوهم المستلمين انني شاركت في اجتماعات خاصة بهذا المشروع وانا اصلا ليس لي صلة بكل هذا فماذا افعل؟

ما فعلته هو انني قمت بمسح هذه الايميلات ولم ارد عليها وقد قضيت الان شهر ونصف من مدة الاخطار بالاستقالة انا باعتبرها فترة حبس او اعتقال المهم
هل لهذا الايمل اي تاثير علي؟
وهل الاستقالة اللتي قدمتها كافية لاثبات انني كنت معترض على هذا الايميل لانني لم اسبب الاستقالة؟
قام احد زملائي بسبي واناابلغت مديري بهذا ولم يفعل شئ؟ماذا افعل؟
هل ترك العمل الان يحملني اي مسؤولية؟
همه عاوزني اعمل اي شكوى فيها الايميل علشان يثبتوه عليا \\اعمل ايه؟