السلام عليكم .. اعمل بشركة قطاع خاص و قمت بتقديم اجازة بدون راتب لمده عام و تمت الموافقة عليها من قبل مدير الموارد البشرية و ايضا تم التوقيع من مدير عام الشركة و بعد مرور 7 شهور من الاجازة فوجئت ان الشركة ارسلت لى خطاب انذار بالفصل اذا لم اقطع الاجازة و اعود للعمل مع العلم بأن اجاتى تنتهى بعد 5 شهور فهل هذا جائز قانونا؟؟ و اذا كان غير جائر ما هى الاجراءات المتبعة فى هذا الشأن علما بأننى اعمل بالشركة من 2007 بوظيفة ادارية
» خطا غير مقصود ترتب عليه ما لم اتوقعه
» اريد المساعدة فى استشارة قانونية فقد تعرضت لمحاولة نصب واحتيال
» الاعفاء من التجنيد لدواعي امنية
» استشارة قانونية لمظلوم
» استفسار عن تهرب من قرض
» طلب عودة من الاستقالة
» السفر الحاضنة للخارج بالطفل
» تأخر سداد قرض سيارة